同时之间说话，恰到好处的语言同样是非常重要的。许多矛盾之所以发生在平常关系非常密切的同事之间，很大原因就是有一方说话不讲分寸，使得对方产生误解，从而产生了隔阂。

究竟该如何把握同事之间说话的分寸呢？

1.要注意对方的年龄

对方年龄比自己大的同事，最好谦虚一些、服从一些。当然，尊敬是最根本的，年长的同事往往是高你一辈的，经验比你丰富的多。与他谈话，千万不要嘲笑其“老生常谈”“老掉牙”，一定要保持尊重的态度。即使自己认为不正确也要注意聆听，而后再提出自己的意见。

对于年龄相仿的同事，态度可以稍微的随便一点，但也要注意分寸，不可口不择言，伤人自尊。在于自己年龄相仿的异性同事说话时，尤其要注意，不要乱开玩笑，以免引起不必要的麻烦。

对于年龄比你小的同事，也要把握一定分寸，因该保持严谨、沉稳的态度。年轻较小的同事，有些人可能思想太冒进，或知识经验不足，所以与他们交谈的时候，注意不要对其随身附和，降低自己的身份。但也不要同他们进行争论，更不要坚持己见。

2. 要注意对方的地位

和地位高的人谈话，常使自己有一种压迫感，从而木纳口钝，思想迟缓。但有人却为了改变这种状态而走了相反的极端，即对上司高声快语，显得傲慢无礼。显然这两种态度都是不可取的。

与地位高与你的同事谈，无论他是你的顶头上司还是其他部门的领导，都应持尊敬的态度：一则他的地位高与你，二则他的能力、知识、经验、智慧也显然比你高，应该向他表示敬意。

与地位较低的同事谈话时，不要趾高气昂，态度应和蔼可亲，庄重有礼，避免用高高在上的语气来同其谈话。

3.要注意对方的性别特征

交谈时才想起还要注意，性别不同，说话方式亦大不相同。同性别的同事之间谈话的语言自然要随意一些，而对于异性同事，谈话就要特别注意了。当然并不是说要处处设防，步步为营，但起码“男女有别”还是要注意的。比如，一位女同事身材肥胖，你千万不能“胖子”的胡乱叫她：但换了男同事就不一样了。

4.要注意对方的心境

与同事谈话，因注意什么时候是相宜的时候。比如说对方正在紧张忙碌地工作，你就不要去打扰他了。对方在焦虑的时候，你也不要去同他闲聊。对方如果正处于悲痛之中，你更要选择恰当的话题。假如你在这些情况下不适宜的时候打扰了他，一定会碰一鼻子灰的。

原文始发于：说话分寸决定效果